管理職の指導力・若手の早期戦力化！

若手の戦力化に必要な「実践的な経験値」を、時間・回数無制限で提供。

貴社に眠る「生きた面談・対話データ」をAIに学習させ、貴社独自のリアルなペルソナ（例：キャリア志向の部下、評価に不満を持つ社員）を生成。

音声対話型で、現場に即した実践的なトレーニングを実現します。

指導者ごとにバラつく評価を、AIが客観的な評価基準で統一し、面談・対話品質の標準化を実現。

「傾聴姿勢」「具体的なフィードバック」などの独自の評価基準に基づき、AIが即座に定量的フィードバックを提供。

受講者は具体的な改善点を把握できるため、納得感を持って自律的にスキル向上が可能です。

指導者（人事・管理職）のロープレ担当時間を削減し、コア業務への集中を支援。

AI相手だから、ハラスメント対応や難易度の高い指導も「失敗を恐れず」挑戦可能。

この安全な環境が心理的安全性を育み、離職率の低減やエンゲージメント向上にも貢献します。

Function

弊社は、創業以来19年間、企業の「ビッグデータ活用」を一貫して支援しています。

人材管理市場シェアNo.1（※1）の「タレントパレット」、テキストマイニング市場で14年連続シェアNo.1（※2）の「見える化エンジン」などの開発・提供を通じて培った、あらゆる業界・業種に合わせた高度なデータ活用ノウハウが基盤です。

「AIトークトレ」は、この豊富なノウハウをベースに生成AIを搭載し、実現した次世代のソリューションです。

AIトークトレの最大の特徴は、貴社に眠る「会話資産」（面談履歴、ESデータ等）を価値に変える独自の技術です。

「見える化エンジン」で培った顧客データの分析技術（VoE：従業員の声活用）と、人材管理領域のノウハウ、そして生成AIの活用により、従来の汎用AIでは不可能な、貴社固有の組織風土・育成課題を深く理解したAIを構築します。

単なるツール提供に留まらず、本格的なコンサルティング支援を提供します。

AI・データ活用に精通した専任コンサルタントが、導入時のシナリオ設計から現場活用まで、戦略実現の全プロセスを一気通貫で伴走します。

管理職育成率向上や離職率低減といった、具体的なビジネス成果に繋がるまで徹底的にサポートします。

※1：ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」 人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）　※2：富士キメラ総研2025年版調べ

導入の流れ

専任コンサルタントが貴社の育成課題や人事戦略上のゴールを共に設定します。

お預かりした面談履歴やESデータ等を活用し、貴社専用のペルソナや評価基準を設定。すぐに使える環境を構築します。導入初期は、汎用的な面談スキルや評価軸のテンプレートを活用し、スピーディなスタートも可能です。

操作トレーニングはもちろん、現場で（管理職・新人に）使われ続けるための活用方法まで、プロがしっかりとサポートします。

※お客様の状況により変動いたします。